Karriere bei METRO bietet eine vielfältige Auswahl an Positionen – von Kundenservice im Markt und Logistik bis hin zu Aufgaben in der Unternehmenszentrale.
Die METRO AG ist ein führendes internationales Großhandelsunternehmen, das in Deutschland, Frankreich und über 30 weiteren Ländern aktiv ist.
Wir beliefern selbstständige HoReCa-Kunden (Hotel, Restaurant, Catering) sowie kleine Einzelhändler und verbinden dabei digitale Innovation mit globaler Präsenz.
Geschichte in Europa
Die Geschichte der METRO AG in Europa reicht zurück bis in die frühen 1960er Jahre, als das Unternehmen das Cash-and-Carry-Großhandelsmodell auf dem Kontinent einführte.
Gegründet wurde das Unternehmen 1964 in Deutschland, mit der Eröffnung des ersten Markts in Mülheim an der Ruhr.
In den folgenden Jahrzehnten weitete METRO seinen Einfluss über die Landesgrenzen hinaus aus. Bis in die 1980er und frühen 1990er Jahre war das Unternehmen in wichtigen europäischen Märkten präsent.
Spätestens Anfang der 2000er Jahre hatte es sich als eines der größten Großhandels- und Gastronomieunternehmen Europas etabliert.
So treten Sie den METRO Retail Careers bei
Besuchen Sie das METRO AG Karriereportal.
Bewerber:innen finden dort eine zentrale Plattform mit Stellenangeboten in verschiedenen Bereichen wie Filialkarriere, Studierende, Berufseinsteiger:innen und Unternehmensfunktionen.
Stellen können nach Stadt, Stichwort, Abteilung und Beschäftigungsart gefiltert werden. Die meisten Positionen sind in Städten wie Düsseldorf, Berlin, Hamburg und München ausgeschrieben.
Das Portal unterteilt das Bewerbungsformular in folgende Abschnitte:
- Lebenslauf hochladen (im PDF- oder DOC-Format)
- Persönliche Angaben (Name, Kontakt, Wohnort)
- Berufserfahrung (bisherige Tätigkeiten, Verantwortlichkeiten)
- Ausbildung (Schulen, Abschlüsse)
- Nachricht an das Recruiting-Team (Anschreiben oder Motivationsschreiben)
Bewerber:innen haben die Möglichkeit, ihre Daten automatisch über LinkedIn oder Indeed zu übernehmen.
Kandidat:innen, die in die engere Auswahl kommen, können – je nach Position – zu Online-Assessments oder Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.
Für Filial- und Unternehmenspositionen können unterschiedliche Auswahlverfahren gelten.
Nach Erhalt eines Jobangebots müssen Bewerber:innen ihren Identitätsnachweis, ggf. eine Aufenthaltserlaubnis sowie relevante Berufsabschlüsse oder Zertifikate vorlegen.
Andere Länder
METROs französische Niederlassungen betreiben eigene Karriereseiten oder Jobportale, die oft auf Französisch und Englisch verfügbar sind.
Für viele Positionen in Frankreich wird fließendes Französisch vorausgesetzt, insbesondere bei Kundenkontakt oder administrativen Tätigkeiten in Paris, Lyon oder Marseille.
Je nach Position können die Verträge befristet (CDD) oder unbefristet (CDI) sein, entsprechend den französischen Arbeitsgesetzen und Sozialleistungsregelungen.
Top Jobmöglichkeiten
Stellen wie Kassierer, Kundenberater, Warenverräumer und Teamleiter sind häufig im Einzelhandel zu finden.
Positionen in den Bereichen Lagerlogistik, Distribution, Supply Planning und Bestandsmanagement konzentrieren sich auf die Logistikzentren.
Positionen in den Bereichen Finanzen, Einkauf, Personalwesen, IT, Nachhaltigkeit und Digitales Marketing befinden sich in der Regel in der Zentrale in Düsseldorf.
Es werden Praktika, duale Studiengänge und ein Traineeprogramm namens „METRO Potentials“ angeboten, das internationale Einsätze und Trainings umfasst.
Finanzen und Vertrieb
Stellen im Bereich Finanzkontrolle, Rechnungsstellung und Buchhaltung sind sowohl in den Regionalbüros als auch in der Zentrale verfügbar.
Für die französischen Filialen werden regelmäßig Verkaufsberater, Abteilungsleiter und Logistikassistenten gesucht.
In den französischen Niederlassungen sind außerdem Kundenservice-Mitarbeiter, Verwaltungsassistenten und HR-Spezialisten mit ausgeprägten bilingualen Fähigkeiten beschäftigt.
Gehälter & Vergütung
Die Jahresgehälter für Einstiegspositionen wie Filialmitarbeiter oder Junior-Analysten liegen in der Regel zwischen 38.000 € und 45.000 €.
Positionen in den Bereichen Finanzen, Logistik und Betrieb verdienen jährlich zwischen 55.000 € und 65.000 €.
Direktoren oder Senior Manager können mit einem Jahresgehalt von 75.000 € bis über 95.000 € rechnen.
Die meisten Positionen beinhalten jährliche Leistungsprämien, wobei das Management häufig zusätzlich Aktienoptionen oder langfristige Anreizprogramme erhält.
Frankreich
Verkaufs- und Supportmitarbeitende in Frankreich verdienen in der Regel zwischen 35.000 € und 45.000 € brutto pro Jahr.
Mittlere Gehälter für Spezialistinnen und Spezialisten in den Bereichen Finanzen, Lieferkette oder IT liegen zwischen 45.000 € und 60.000 €.
Abteilungsleitungen und erfahrene Fachkräfte können je nach Erfahrung und Standort bis zu 70.000 € jährlich verdienen.
Vorteile & Zusatzleistungen
Wenn Sie Teil der METRO Retail-Karriere werden, profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Bezahlter Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Feiertage.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Vor-Ort-medizinische Versorgung, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote und Fitnessprogramme stehen zur Verfügung.
- Kantine & Campusleben: Bezuschusste Mahlzeiten, kostenloser Kaffee und Cafés auf dem Campus sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Betriebliche Altersvorsorge: METRO zahlt zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung in eine unternehmensfinanzierte Altersvorsorge ein.
- Mobilität: Mitarbeitende erhalten ggf. Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr, Bike-Leasing-Möglichkeiten und Parkberechtigungen.
- Arbeitszeitflexibilität: Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten werden für viele Positionen unterstützt.
- Weiterbildungsprogramme: Die digitale Lernplattform von METRO bietet professionelle Weiterbildungen, Sprachkurse und Leadership-Trainings.
- Zusätzlicher Urlaub: Mitarbeitende erhalten mindestens 25 Urlaubstage sowie RTT (Ausgleich für Überstunden).
- Gesundheitsversorgung: Inklusive gesetzlicher Krankenversicherung (Sécurité Sociale) und zusätzliche von METRO finanzierte Ergänzungsversicherung (Mutuelle).
- Rente & Altersvorsorge: Beiträge zum französischen Rentensystem sind verpflichtend und werden durch das METRO-Betriebsmodell ergänzt.
- Familienunterstützung: Mutterschafts-, Vaterschafts- und Elternzeitregelungen entsprechen dem französischen Arbeitsrecht.
- Zusatzleistungen: Mitarbeitende profitieren häufig von Essensgutscheinen, Mitarbeiterrabatten und Erstattung der Fahrtkosten.
Warum bei METRO arbeiten?
METRO betreut Millionen von Kunden und beschäftigt Zehntausende Mitarbeitende in Europa und darüber hinaus.
Das Unternehmen investiert langfristig in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch Leadership-Programme und interne Beförderungen.
Vielfalt wird geschätzt, und Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht. METRO zählt regelmäßig zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und Frankreich.
Attraktive Gehälter, Boni, Versicherungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung schaffen langfristigen Mehrwert für die Mitarbeitenden.
Vergleichstabelle: METRO AG vs. Wettbewerber
METRO AG führt den deutschen Großhandelsmarkt an, insbesondere im Cash-&-Carry-B2B-Bereich.
REWE und Edeka sind dagegen verbraucherorientierte Einzelhändler, die den größten Marktanteil im Lebensmitteleinzelhandel konsolidieren.
METRO ist Marktführer im Drittanbieter-Großhandel, während REWE und Edeka die Lebensmittellieferung an Endkunden und kleinere Einzelhändler dominieren.
| Unternehmen | Tätigkeitsgebiet | Ø Grundgehalt¹ (USD) | Typischer Bonus | Aktien/ Langfristige Anreize | Marktposition |
|---|---|---|---|---|---|
| METRO AG | Deutschland + Europa | ~58.000 USD | ~10 % | ~2 % | Marktführer im Drittanbieter-Großhandel in DE |
| REWE Group | Deutschland (Einzel-/Großhandel) | ~55.000 USD | ~8 % | ~1 % | Deutschlands #2 im Groß- und Lebensmitteleinzelhandel (große Supermarktkette) |
| Edeka | Deutschland (Supermärkte, Einzelhandel) | ~53.000 USD | ~7 % | ~1 % | Deutschlands größter Supermarktbetreiber (11.000+ Filialen) |
| Aldi | Deutschland (Discounter) | ~50.000 USD | ~6 % | ~0 % | Wichtiger Discounter mit >4.000 Filialen in Deutschland |
Fazit
Wer bei METRO im Einzelhandel arbeitet, erhält klare Perspektiven für die persönliche Entwicklung, Arbeitsplatzsicherheit und internationale Erfahrungen.
Von den Verkaufsflächen bis hin zu Positionen im Bereich der digitalen Transformation bietet das Unternehmen eine große Bandbreite an Karrieremöglichkeiten.
Dank transparenter Einstellungsprozesse und attraktiver Sozialleistungen ist METRO eine ausgezeichnete Wahl für Jobsuchende in beiden Ländern.
